Жінки продовжують отримувати менші вихідні виплати після звільнення, ніж чоловіки, попри програми корпоративної рівності. Про це йдеться у Severance & Salary Benchmarking Report компанії Challenger, Gray & Christmas, пише Traveller.
За підрахунками аналітиків, у 2024 році середня різниця у виплатах становила 4,6% на користь чоловіків. У звіті зазначено, що така тенденція демонструє, як нерівність переходить за межі зарплат і впливає навіть на процес звільнення працівників.
Галузі, де жінки мають перевагу у виплатах
Попри загальну нерівність, у кількох галузях жінки отримали вищі вихідні компенсації. У сфері освіти сума виплат перевищила чоловічі на 75%, у хімічній промисловості — на 27,6%, а в страхуванні та автомобільному секторі — від 10 до 22%.
Генеральний директор компанії Challenger, Gray & Christmas Джон Челленджер підкреслив, що чесність у кадрових рішеннях визначає довіру до бренду роботодавця.
Ваші колишні працівники залишаються вашими людьми. Те, як ви розлучаєтесь, говорить про вас більше, ніж будь-яка реклама.
Дослідники додають, що рівне ставлення під час скорочень — частина корпоративної культури, від якої залежить репутація компанії на ринку праці.
Скорочення та вплив штучного інтелекту на ринок праці
2026 рік почався з нових хвиль звільнень у великих компаніях — Meta, Amazon, Microsoft, BlackRock та Citi. Аналітики Glassdoor називають сучасний період «ерою постійних звільнень», коли скорочення проводяться невеликими, але безперервними етапами.
Постійні скорочення дозволяють компаніям уникати розголосу, але створюють культуру тривоги й невпевненості серед працівників.
Водночас понад 60% роботодавців пояснюють скорочення впливом штучного інтелекту, хоча експерти сумніваються в реальному зв’язку між автоматизацією та масовими звільненнями.
Професор Уортонської школи бізнесу Пітер Каппеллі зазначив, що ці заяви часто використовують як прикриття.
Дуже мало доказів того, що впровадження штучного інтелекту справді скорочує кількість робочих місць.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, як Пітер Джексон планував створити фільм про події між «Поверненням короля» та «Полюванням на Голлума».